- Почти 30% сотрудников увольняются из-за плохо организованного онбординга.
- Более 40% задумываются о смене работы в период адаптации.
Факты говорят сами за себя:
Создадим уникальный Welcome Book, чтобы онбординг стал комфортным и эффективным
Приветственная книга или Welcome Book — это первый шаг к успешной адаптации нового сотрудника. В странах Европы и США такие хэндбуки активно используются уже десятилетиями. В России же этот HR-инструмент только набирает популярность, но уже доказал свою эффективность.
Мы в PR Company создаём Welcome Books, которые помогают избежать этих проблем и формируют позитивное первое впечатление о компании.
Что включить в Welcome Book?
✔ О компании: миссия, ценности, ключевые достижения.
✔ Корпоративная культура: этика, правила общения, стиль коммуникации.
✔ HR-процессы: график отпусков, больничные, порядок выплат.
✔ Организационная структура: схема компании, контакты руководителей.
✔ Рабочие моменты: инструкции по использованию программ, навигация по офису.
✔ Привилегии и бонусы: премии, льготы, корпоративный транспорт.
✔ Обучение и развитие: доступные курсы, обучающие материалы.
- Сотрудники начнут решать вопросы самостоятельно, не отвлекая HR.
- Снизится текучесть кадров благодаря чётко выстроенной адаптации.
- Онбординг станет быстрее и проще, повышая производительность команды.
Закажите разработку Welcome Book в PR Company, и книга нового сотрудника станет важной частью корпоративной культуры и инструментом успешной адаптации.
Какие преимущества даст Welcome Book вашей компании?